День кадрового работника

День кадрового работника отмечается 12 октября. Этот профессиональный праздник является неофициальным. Впервые традиция отмечать этот профессиональный праздник возникла в кадровых службах органов внутренних дел. По решению Народного комиссариата юстиции в 1918 году была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Сформированы первые кадровые аппараты органов внутренних дел.

Бесспорно, в нынешних условиях кадровая служба является одним из важных звеньев бизнеса любой компании. Каждый начальник высоко оценивает работу кадровых работников. От них зависит качественный состав штата сотрудников компании. Любая кадровая служба старается обеспечивать работодателя высококвалифицированными, компетентными, ответственными сотрудниками. Они должны обладать умением найти верный выход из трудной ситуации, ведь от этого зачастую зависит будущее компании в целом. Но кадровые работники не только отвечает за подбор кадров. Он должны грамотно управлять кадрами, строить эффективные взаимоотношения между сотрудниками и подразделениями, распределять зоны ответственности.

Задачи кадровой службы:

• прогнозирование и планирование потребности предприятия в кадрах;
• комплектование предприятия необходимыми кадрами;
• обеспечение движения кадров, подготовка резерва на выдвижение;
• повышение квалификации работников;
• проведение регулярной аттестации;
• учет и анализ личного состава предприятия.

Работа кадровой службы обязательно документируется. Составление, оформление документов, работа с ними и их хранение регламентированы законодательными и нормативно-правовыми актами, выполнение которых обязательно для кадровой службы любой организационной формы.

Кадровая служба выполняет следующие виды работ:

• составление планов работ по труду и кадрам;
• создание и ведение банка данных о персонале;
• подбор кандидатов на различные позиции и создание резерва кадров предприятия;
• отбор кандидатов на вакантные должности;
• участие в проведении аттестации;
• оформление документов о приеме, переводе, увольнениях, поощрениях и взысканиях;
• оформление и ведение личных дел и трудовых книжек;
• ведение установленной отчетности, подготовка справок и других документов, касающихся трудовой деятельности работников;
• проведение работы по анализу текучести кадров;
• контроль соблюдения трудовой дисциплины на предприятии.

В свой профессиональный праздник кадровики получают поздравления от высшего руководства, наиболее отличившиеся получают награды.

Если ваши друзья или родные имеют непосредственное отношение к этому празднику, то не упустите возможность подарить им USB флешки с натуральным камнем в металлическом корпусе. Ваш презент будет оценен по достоинству!